《员工带薪年度假法令》第二条机关、集体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的员工继续作业1年以上的，享用带薪年度假（以下简称年度假）。单位理应当保证员工享用年度假。员工在年度假期间享用与正常作业期间相同的工资收入。《企业员工带薪年度假实施办法》第三条员工继续作业满12个月以上的，享用带薪年度假（以下简称年度假）。第四条年度假天数依据员工累计上班时间确认。员工在同一或许不同企业作业期间，以及依照法令、行政法规或许国务院规则视同作业期间，应当计为累计上班时间。第五条员工新进企业且契合本办法第三条规则的，当年度年度假天数，依照在本单位剩下日历天数折算确认，折算后缺乏1整天的部分不享用年度假。前款规则的折算办法为：（当年度在本单位剩下日历天数÷365天）×员工自己全年应当享用的年度假天数。

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